회사에서 직원에서 주는 금전적 보상의 방식은 여러가지가 있습니다. 대표적인 것이 기본급과 성과급(보너스)이죠. 여기에 더해 회사의 주식을 주는 보상 방법도 있습니다. 이른바 Equity-Based Compensation, 즉 주식연계형 보상제도입니다. 가장 대표적인 것이 바로 스톡옵션(Stock Option)입니다. 상법상, 스톡옵션의 정식명칭은 '주식매수선택권'입니다. 회사가 임직원에서 주식을 매수할 권리를 주는데, 임직원이 이걸 선택할 수 있기 때문에 '주식매수선택권'입니다. 예컨대 A회사가 직원들에게 A회사 주식을 1만원에 살 수 있는 스톡옵션을 부여했다고 칩시다. (1만원을 행사가격(Exercise price)이라고 합니다.) 2년 뒤, A회사의 주식이 4만원으로 올랐을 때 스톡옵션을 받은 직원은..